L’adhésion se fait en plusieurs étapes :

  • Nous contacter.

  • Echanger avec un Accompagnant .

  • Observer librement au déroulement d’une séance d’accompagnement  Quintet

  • Participer financièrement (1er tiers à l’adhésion, 2ème tiers le 1er mois consécutif à votre embauche, 3ème tiers le 2ème mois consécutif à votre embauche).

  • Etre membre à vie.

Votre adhésion repose sur :

  • Une cooptation mutuelle suite à un entretien individuel et une invitation à observer une réunion de groupe de travail, puis une décision après une période de réflexion.

  • Un engagement moral du candidat à s’investir complètement dans sa recherche d’emploi, à participer activement à toutes les réunions hebdomadaires et à suivre l’opération Starter.

  • Un engagement financier du candidat :

  1. un encaissement en 3 fois : 170 € (ou 120 €) à l’inscription, 170 € (ou 120 €) deux mois après la fin de l’accompagnement puis 170 € (ou 120 €) encore un mois plus tard (toute facilité de paiement peut être étudiée).

  2. une cotisation « à vie » de 510 € pour les plus de 26 ans ou 360 € pour les moins de 26 ans et les cas particuliers, redevable à l’entrée.

  3. La signature d’un contrat à l’inscription reprenant en détail les conditions d’adhésion, les droits et obligations des adhérents, appelés Candidats, et des accompagnants bénévoles, appelés Audits.

  • Une obligation absolue de confidentialité de la part des accompagnants et des adhérents tant sur la teneur des entretiens individuels que sur le contenu des réunions de groupes de travail.

  • Rappel : après une (ou plusieurs) sortie(s), le Candidat a toujours la faculté de réintégrer un Quintet (celui d’origine ou un autre en fonction des places disponibles) sans acquitter de nouvelle cotisation .