L’adhésion se fait en plusieurs étapes :

Nous contacter.

Echanger avec un Accompagnant .

Observer librement au déroulement d’une séance d’accompagnement  Quintet

Participer financièrement (1er tiers à l’adhésion, 2ème tiers le 1er mois consécutif à votre embauche, 3ème tiers le 2ème mois consécutif à votre embauche).

Etre membre à vie.

Votre adhésion repose sur :

Une cooptation mutuelle suite à un entretien individuel et une invitation à observer une réunion de groupe de travail, puis une décision après une période de réflexion.

Un engagement moral du candidat à s’investir complètement dans sa recherche d’emploi, à participer obligatoirement à toutes les réunions hebdomadaires et à suivre l’opération Starter.

Un engagement financier du candidat :

  1. Une cotisation « à vie » de 510 € pour les plus de 26 ans ou 360 € pour les moins de 26 ans et les cas particuliers, redevable à l’entrée.

  2. Un encaissement en 3 fois : 170 € (ou 120 €) à l’inscription, 170 € (ou 120 €) deux mois après la fin de l’accompagnement puis 170 € (ou 120 €) encore un mois plus tard (toute facilité de paiement peut être étudiée).

  3. La signature d’un contrat à l’inscription reprenant en détail les conditions d’adhésion, les droits et obligations des adhérents, appelés Candidats, et des accompagnants bénévoles, appelés Audits.

Une obligation absolue de confidentialité de la part des accompagnants et des adhérents tant sur la teneur des entretiens individuels que sur le contenu des réunions de groupes de travail.

Rappel : après une (ou plusieurs) sortie(s), le Candidat a toujours la faculté de réintégrer un Quintet (celui d’origine ou un autre en fonction des places disponibles) sans acquitter de nouvelle cotisation .